Part 3  -" 해외에서 취업을 하고자 하는 경우, Job 서치를 하는 방법"

l   온라인 포탈 Job 서치 사이트를 활용하라

-       미국의 경우 www.monster.com

-       아시아의 경우 www.jobstreet.com www.jobsdb.com

-       온라인 포탈 Job 서치를 할 때에는 KeyWorld 필드에 최대한 모든 관련되는 key word를 입력할 것

l   다국적 기업의 Job 사이트에 직접 방문하여 서치를 해라

-       다국적 기업의 아시아 헤드쿼터(본사)가 싱가포르나 홍콩에 많이 있는데, 서구계 MNC의 경우 본사와 차별하여 쓰는 ‘local’이라는 개념은 한 국가만을 언급하는 것이 아니라, 아시아 지역 모두를 지칭한다. 글로벌기업들은 자체적으로 RECRUITMENT 및 Job에 대한 공고를 본사 웹사이트에서 진행하는 경우가 많다.

해당 기업명과 Job을 Keyword로 넣어 구굴링하면 쉽게 찾을 수 있다.

예> hp.taleo.net/careersection

그러한 사이트에서 공고가 있는 경우:

예를 들어 ‘싱가포르에서 근무할 인재’ 공고가 있는 경우, 그 포지션을 싱가포르 시민 또는 PR(Permanent Resident: 싱가포르 영주권자)로 제한하지 않는 한 다른 아시아인들도 지원할 수 있다고 보면 된다.

-       Linkdin을 활용하여 본인을 노출시킬 것.

글로벌 대기업의 경우 글로벌 리크루터들은 Linkedin을 통해 인재를 서치하기도 한다.

Entry 레벨이 아니라, 미들 메니저 급 이상을 원하는 사람들은 Linkedin을 통해 career 네트워크를 구축해 나가는 것이 좋다.

l   온라인 포탈 Job 서치 사이트를 활용하라

-       미국의 경우 www.monster.com

-       아시아의 경우 www.jobstreet.com www.jobsdb.com

-       온라인 포탈 Job 서치를 할 때에는 KeyWorld 필드에 최대한 모든 관련되는 key word를 입력할 것

l   글로벌 해드헌터를 활용하라

자신이 근무하고자 하는 industry(산업) 분야 전문 Boutique Headhunter 2-3개 정도를 발굴해 자신의 CV를 제공하고, 지속적으로 CV를 업데이트 하면서 커뮤니케이션 한다.

예) www.kennedyinfo.com/ 를 방문하면 다양한 산업별 전문 글로벌 HR 컨설팅업체들의 자료를 찾을 수 있다.